#5 – Lönekartläggning för vem?

In Blogg100, Okategoriseradeby Peter Wäfors

Regeringen förbereder en förändring av diskrimineringslagen så att lönekartläggning ska göras till en årlig företeelse. Detta sätter fokus på lönekartläggning som instrument. Följdfrågan blir vem lönekartläggning görs för? Lönekartläggning görs …

#4 – Lös personalomsättningen

In Blogg100, Okategoriseradeby Administrator

Jag har sedan många år tillbaka jobbat i restaurangbranschen. En underbart dynamisk bransch där människor brinner för matupplevelsen och det speciella, personliga mötet som sker mellan gäst och kypare. Jag …

#3 – Jämförelse av lönenivå

In Blogg100, Okategoriseradeby edenholm

När vi jobbar med lönestrategier och organisationers lönepolicys framgår det allt som oftast att den lön en medarbetare har, eller får vid anställning, påverkas av tre olika faktorer. På Sysarb …

#2 15:57 – Lön hela dagen

In Blogg100, Okategoriseradeby edenholm

I medlingsinstitutets rapport om löneskillnader mellan kvinnor och män för år 2014 framgår att det i vårt jämställda svenska samhälle finns en löneskillnad mellan kvinnor och män på 13,2 %. …

#1 – Hundra dagar om lön

In Blogg100, Okategoriseradeby Administrator

Välkommen till Sysarbs Blogg100 om lön. Under hundra dagar framöver kommer vi tillsammans med några gästbloggare i den här bloggen reflektera och skriva om lön, lönerelationer och lönerättvisa. Att fråga …