
Lär känna Niclas Hilmersson, developer på Sysarb!
Hallå Niclas! Vem är du och vad gjorde du innan du hamnade hos oss på Sysarb? Mitt namn är Niclas Hilmersson, 31 år gammal. Jag
Hallå Niclas! Vem är du och vad gjorde du innan du hamnade hos oss på Sysarb? Mitt namn är Niclas Hilmersson, 31 år gammal. Jag
Hallå Niclas! Vem är du och vad gjorde du innan du hamnade hos oss på Sysarb? Mitt namn är Niclas Hilmersson, 31 år gammal. Jag
Här kan du ta del av nyheter inom HR och lära dig mer om vårt expertämne: lönesättning.
Hur blir jag omtyckt som chef? Det är en fråga som många chefer ställer sig minst ett par gånger under sin tid som ledare. Att bli
Den reviderade schweiziska jämställdhetslagen trädde i kraft 1 juli 2020. Ändringarna kräver att schweiziska arbetsgivare ska göra jämställdhetsanalyser av löner och visa att de nya
Hej! Du visste kanske att alla arbetsgivare ska göra en lönekartläggning varje år? Jättebra! Men hur gör man egentligen? Här bjuder vi på lite information
2020 blev ett annorlunda år. Distansarbetet och digitaliseringen har intensifierats, förändrat våra verksamheter och skapat nya förutsättningar för att leda organisationer. Snart är det dags för många att sätta nya löner och det börjar även lacka
Före pandemin utvecklades lagstiftningen om jämlika¹ löner i och med att många länder över hela världen fick nya lagar, främst för att ta itu med
Vi på Sysarb har genom åren träffat många chefer. Vi vet hur viktigt det är att skapa ett positivt klimat i medarbetarsamtalet, eftersom det hänger ihop
Det är slutet av september och många organisationer förbereder sig nu för uppstart av lönebildningsprocessen. Vad passar då bättre än att ta del av lite
Upplever du att din arbetsplats är fri från diskriminering och kränkande särbehandling? Grattis! Precis så ska det vara. Här får du reda på allt du
Har du någonsin fått frågan ”Vad är din lön?” Kanske har din kompis, kollega eller familjemedlem undrat. Sannolikheten att den frågan någon gång har kommit
Hur pricksäker är Riksrevisionens undersökning om lönekartläggningens effekter på jämställdhet? Sysarbs vd Daniel Edenholm lyfter fram utmaningar i tankesättet kring lönekartläggning. Våren 2019 presenterade Riksrevisionsverket
En nygjord studie visar att kvinnodominerade yrken har lägre resultat på lönekriterier än mer blandade grupper. Det finns alltså indikationer på att chefer nedvärderar grupper
Vad är det som gör en erfaren medarbetare mer attraktiv än en nybörjare? “Erfarenheten kommer med åren” sägs det. Likadant är det med lönen. Sambandet mellan
Hallå Niclas! Vem är du och vad gjorde du innan du hamnade hos oss på
Den 1 oktober 2020 lanserade vi en ny plattform för lönekartläggning i vårt system Sysarb.
Hur blir jag omtyckt som chef? Det är en fråga som många chefer ställer sig minst
Nu har över 500 chefer utbildat sig via vår populära e-utbildning för lönesättning! Lönesättning Att
Nu stänger vi ytterligare ett år, och vilket annorlunda år det blev. För ett år
Den reviderade schweiziska jämställdhetslagen trädde i kraft 1 juli 2020. Ändringarna kräver att schweiziska arbetsgivare
Idag är vi jättestolta och glada över att berätta att Barncancerfonden kommer att använda Sysarb
Varmt välkommen till Sysarb och mer specifikt customer success-teamet! Hur känns det? Tack, det känns
Hej! Du visste kanske att alla arbetsgivare ska göra en lönekartläggning varje år? Jättebra! Men
Vi är väldigt glada att få välkomna ytterligare en region som kund: Varmt välkomna Region
Webbsidan använder cookies för att kunna ge en så bra upplevelse som möjligt. Cookie information sparas i din webbläsare och utför funktioner som att känna igen när du besöker sidan samt vilka sidor du är mest intresserad av. Detta hjälper oss att förbättra upplevelsen på hemsidan.
Personlig information vid bokning av våra utbildningar och kurser sparas endast i syfte att kunna administrera och hantera våra utbildningar. Ingen information säljs vidare till tredjepart.
"We use Hotjar in order to better understand our users’ needs and to optimize this service and experience. Hotjar is a technology service that helps us better understand our users’ experience (e.g. how much time they spend on which pages, which links they choose to click, what users do and don’t like, etc.) and this enables us to build and maintain our service with user feedback. Hotjar uses cookies and other technologies to collect data on our users’ behavior and their devices. This includes a device's IP address (processed during your session and stored in a de-identified form), device screen size, device type (unique device identifiers), browser information, geographic location (country only), and the preferred language used to display our website. Hotjar stores this information on our behalf in a pseudonymized user profile. Hotjar is contractually forbidden to sell any of the data collected on our behalf.
For further details, please see the ‘about Hotjar’ section of Hotjar’s support site."
"We use Hotjar in order to better understand our users’ needs and to optimize this service and experience. Hotjar is a technology service that helps us better understand our users’ experience (e.g. how much time they spend on which pages, which links they choose to click, what users do and don’t like, etc.) and this enables us to build and maintain our service with user feedback. Hotjar uses cookies and other technologies to collect data on our users’ behavior and their devices. This includes a device's IP address (processed during your session and stored in a de-identified form), device screen size, device type (unique device identifiers), browser information, geographic location (country only), and the preferred language used to display our website. Hotjar stores this information on our behalf in a pseudonymized user profile. Hotjar is contractually forbidden to sell any of the data collected on our behalf.
For further details, please see the ‘about Hotjar’ section of Hotjar’s support site."
Please enable Strictly Necessary Cookies first so that we can save your preferences!